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こんなときに活躍します！

急な病気や怪我による治療費など、給料日の前に突然お金が必要になったことはありませんか？

そんなとき、クレジットカードによるキャッシングのように「借りる」のではなく、自分の給料から一部受け取ることができたらとても便利だと思いませんか？

一般的に「給与を早期に受け取れる」と聞くと「前借り」を思い浮かべる人が多いと思います。しかし、当社のサービス「アドバンストペイ　セゾン」は、違います。「すでに働いた範囲の給与」を「必要なときに」「必要な分だけ」申請することができ、支給日を待たずに受け取ることができる便利なサービスです（図１参照）

さらに、サービスの利用にあたり勤務先の上司や経理への申請など、面倒な手間も必要ありません。お持ちのスマートフォンやパソコンから２４時間申請ができる便利で簡単なサービスとなっています。

外国人労働者からのニーズも！

現在、前払いサービスは、パートやアルバイトのように非正規雇用の方や外国人労働者の方々からニーズが高く、人材募集や確保に効果的であるとされており、従業員の方の福利厚生として導入を検討する企業様が増えてきています。しかし、導入コストがかかることや煩雑な事務作業の負担が気にかかり導入に踏み切れないという企業様も多いはず。そんなお悩みをもつ企業者様へは「アドパンストペイ　セゾン」をお勧めします。

このサービスの導入企業様はクレディセゾンと契約を結びます。仕組みは（図２参照）。企業様から頂いた勤怠データを基にクレディセゾンが自動的に前払い申請額を計算します。従業員様は、サービス専用サイトおいて「前払い」を申請（図２の①）。その後、クレディセゾンから従業員様の給与口座へ申請金額から利用手数料を引いた金額を振込まれます（図２の②）。企業様は前払い利用額を天引きした給与を規定の給与支給日に支払い（図２の③）、同時に前払い利用分を手数料とともにクレディセゾンへ精算（図２の④）頂く簡単な仕組みとなっています。